9月10日，为弘扬尊师传统、深化导师制成效，天津电气院成功举办导师节庆祝活动。公司党委书记、董事长周锋，副总经理李婧出席。

自2013年实行导师制以来，公司十二年间坚持“贴近需求、精准赋能”，针对学员成长与导师履职痛点持续调研升级。一方面构建覆盖各部门的体系化培养路径，另一方面指导导师结合学员特点定制“一对一”辅导，有效达成“体系化保障基础、个性化满足需求”的目标。

公司副总经理李婧发表讲话，对导师们的辛勤付出予以肯定。她强调，天津电气院导师应兼具工程师、技术专家、教育家三重身份，应以习近平总书记2023年提出的“教育家精神”为指引，在以下六个方面进一步锤炼自身：

★锚定“心有大我、至诚报国”理想信念，以天传精神铸电气报国根基。

★恪守“言为士则、行为世范”道德情操，以标杆作用育德才兼备新人。

★运用“启智润心、因材施教”育人智慧，以精准带教培电气专业骨干。

★秉持“勤学笃行、求是创新”躬耕态度，以技术攻坚领电气创新突破。

★怀揣“乐教爱生、甘于奉献”仁爱之心，以暖心陪伴护新人健康成长。

★胸怀“胸怀天下、以文化人”弘道追求，以传承精神塑公司百年基业。

此后，举行导师聘书颁发仪式，新晋导师代表郑剑、孙陆楠上台受聘。学员代表任泽宇向导师表达心声。人力资源部在“心意选礼区”为导师准备了寓意“遮风挡雨”的雨伞、“照亮前路”的台灯、“润养成长”的保温杯，同时设“手作花礼区”，供学员以花传情。

此次活动强化了导师责任担当与传承自觉，厚植了 “传帮带”文化氛围。未来电气院将以此为契机，进一步完善导师制，以技术传承夯实人才基础、以文化聚力激发公司活力，助推公司高质量发展。